Crea lo que sigue.
Con nosotros.

Se trabaja en un solo equipo y sobre un mismo encargo. El sistema de marca, el sitio que lo sostiene y la campaña que lo lanza los hace gente que está en la misma sala —diseñadores discutiendo con desarrolladores, estrategas metidos en los rodajes—, así que nada se pasa de un departamento a otro perdiendo el sentido por el camino. Presentas tu propio trabajo al cliente y respondes por las decisiones que hay detrás, y eso pasa pronto, no después de dos años demostrando que puedes. Y la variedad es poco común para un equipo de este tamaño: más de 20 industrias, clientes que van desde fundadores locales hasta grupos internacionales, y proyectos que se mueven entre Honduras y España.

Cada candidatura la lee la gente con la que trabajarías; no hay un filtro de palabras clave por delante. A partir de ahí: una primera conversación sobre tu trabajo y hacia dónde quieres ir, un ejercicio práctico sacado del tipo de encargo que la vacante maneja de verdad, y una conversación final con el responsable de la disciplina. [Duración total pendiente — el equipo de talento debe confirmar el rango de días hábiles antes de publicar esta página.]

Depende de la vacante, y cada anuncio lo indica: presencial, híbrida o remota, junto con las ubicaciones desde las que se puede trabajar. La mayoría son híbridas desde San Pedro Sula (Honduras) o Madrid (España); algunas —sobre todo de desarrollo— son totalmente remotas. Revisa la ficha de la vacante antes de dar por hecho una cosa u otra.

Sí. Las vacantes junior están en esta misma página, no en un apartado aparte, y hacemos prácticas universitarias desde el estudio de San Pedro Sula. En ambos casos se trabaja de verdad desde la primera semana: seas junior o no, presentas lo que hiciste y defiendes las decisiones detrás. Si ahora mismo no hay nada junior abierto, preséntate igual — para eso está la candidatura espontánea.

Español e inglés. El día a día entre San Pedro Sula y Madrid es en español; la documentación, la lectura técnica y el trabajo en cuentas internacionales son en inglés. No hace falta ser perfectamente bilingüe para presentar tu candidatura — cada vacante indica el nivel que realmente pide.

Llega a nuestro buzón de talento y a un registro interno que solo ve el equipo de contratación. Lo conservamos 12 meses, para poder volver a quien ya se presentó cuando se abre una vacante de su disciplina; pasado ese plazo se elimina. Escríbenos a talent@onetouch.hn cuando quieras y lo borramos antes, sin tener que explicar por qué.